Stor mulighet for jobb

Det var ikke tilfeldigheter som dro Simonstad helt fra Vennesla til Bryne for å gå lærling i CNC-maskineringsfaget.

– Det startet med at jeg ville ha fagbrev. Jeg tror at fagbrevet gjør eventuelle videre studier litt lettere når du har erfaringer fra arbeidslivet. Jeg søkte deretter lærlingplass hos Aarbakke, fordi jeg hadde hørt mye positivt om arbeidsplassen. Det virket som en fantastisk og utviklet arbeidsplass. I tillegg tar Aarbakke utrolig godt vare på lærlingene sine.

Godt læremiljø

Hele to dager var Simonstad på besøk hos Aarbakke etter hun hadde søkt om læreplass. Etter oppholdet ble hun spurt om hun ville bli lærling. Det var ingenting å utsette på velkomsten.

Lærling i CNC-maskineringsfaget.

– Jeg ble tatt godt i mot. Det er et utrolig trygt og godt arbeidsmiljø. Alle blir inkludert og vi har det veldig gøy på jobb sammen, forteller hun.

Simonstad jobber enten dag- eller kveldsskift. Lærlingene får tildelt en tegning av en del som de skal lage. Derifra må de for eksempel finne ut hvilket skjær de skal bruke og hvordan de skal lage et program.

– Vi må forholde oss til toleranser og arbeidet som følger med rundt arbeidsoppgavene. Neste dag får vi enten en ny tegning til en del vi skal lage, eller så fortsetter vi på samme serie, sier Simonstad.

Enkelt valg

Simonstad ville jobbe med CNC, fordi hun syntes det er veldig spennende med ny teknologi. Samtidig virker det som et fasinerende og utfordrende yrke. Hun mener at Aarbakke-skolen skiller seg ut i forhold til andre lærlingskoler.

– Aarbakke er den beste plassen å være lærling på fordi vi får god oppfølging. Vi får tillit og at vi er mange lærlinger samlet. I tillegg får vi gode og lærerike arbeidsoppgaver som vi kan mestre, forteller Simonstad.

Lærlingene får dekket truck- og kransertifikatet av Aarbakke.

Store karrieremuligheter hos Aarbakke

Det er store karrieremuligheter for lærlinger etter fagbrevet er bestått.  Av bortimot 200 lærlinger, så fortsatte 70 prosent etter læretiden. Bedriften har ikke plass til lærlinger i fag som kokk og kontor- og administrasjonsfaget. Andre velger å studere mer etter fagbrevet er i boks.

Ingbjørn Apeland har tre fagbrev og har jobbet i 34 år hos Aarbakke. Men god erfaring fra stillinger som kvalitets-, HMS- og opplæringsleder er han mer enn nok rustet til å lede lærlingene på Aarbakke-skolen.

 – Vi var årets lærebedrift i fjor, noe som forteller hvor gode vi er på dette. Vi gir individuell opplæring, som gjør at det ikke er begrensninger for hvor mye lærlinger får lære. Noen trenger mer tid og andre trenger flere utfordringer. Det er stor takhøyde og alle blir verdsatt likt hos Aarbakke, sier Apeland.

Les mer om Aarbakke på Facebook.

Alle består fagprøven

Gjennomsnittet for å bestå fagbrevet med «meget godt» er 20 prosent i Norge. Hos Aarbakke har gjennomsnittet vært 85 prosent de siste årene. Hittil i år er fraværsprosenten 1,6 prosent for lærlingene. Det er litt lavere enn for alle ansatte.

Ingbjørn Apeland har ansvaret for lærlingene på Aarbakke-skolen.

– I dag er det 37 lærlinger på skolen. Du kan velge mellom ni ulike lærefag: CNC-maskinering, industrimekaniker, industrimontør, sveiser, dimensjonskontroll, logistikk, produksjonsteknikk, kontor- og administrasjonsfaget og kokkefaget, sier Apeland.

Vil bli med på Aarbakke-laget

Lærefaget i CNC-maskineringsfaget har gitt mersmak for Simonstad. Ikke bare ble hun tatt godt i mot, men hun gleder seg til å begynne å jobbe etter fagbrevet er bestått.

– Jeg trodde jeg kom til å lære mye, og det har jeg absolutt gjort. Jeg har hatt en utrolig bratt læringskurve og lærer mer og mer for hver dag . Det er et trygt og godt arbeidsmiljø. Alle blir inkludert og vi har det veldig gøy på jobb sammen.

Simonstad vil ikke hjem til Vennesla med det første.

– Snart har jeg fagbrev som CNC-operatør, og har kanskje tatt noen studier videre. Jeg håper på videre jobb hos Aarbakke etter læretiden er over og at jeg fortsatt bor i Bryne.

Trives godt på jobb og håper på en fremtid hos Aarbakke.

Jæren trenger flere som Ruben

– Akkurat nå lager jeg arbeidstegninger til høyttaleranlegget i Hetlandshallen, forklarer Ruben Hagen.

28-åringen sitter foran datamaskinen på kontoret sitt hos DNF på Orstad. På skjermen kan en se en 3D-tegning av hvordan rør, ventilasjon og elektro skal bygges opp i den nye, doble håndballhallen, som blir et tilbygg til den eksisterende idrettshallen.

– Vi er i full gang. Nybygget skal være helt klar til skolestart, sier Ruben.

DNF er en av partnerbedriftene i LINK Jæren

– Unge, oppdaterte ansatte er gull verdt
Daglig leder i DNF, Jarl Nilsen, forteller at bedriften hans og de aller fleste andre jærbedrifter vil ha behov for flere som Ruben fremover; kreative og uredde mennesker med en formell utdannelse i bunn. Byggebransjen er stadig i fornyelse, og unge, oppdaterte ansatte er gull verdt.

– De som skal jobbe i byggebransjen må ha en høyere grunnkompetanse enn tidligere. Bransjen blir mer og mer digitalisert og krever gode datakunnskaper. I tillegg stilles det stadig høyere krav fra myndighetene om formell kompetanse, sier Jarl.

Vil du vite mer om hva som skjer på Jæren? Meld deg på LINK Jærens nyhetsbrev.

Stor utvikling i faget
Å utforme det tekniske anlegget i Hetlandshallen er en av mange spennende oppgaver Ruben har hatt siden han begynte i DNF i 2013. Hos bedriften, som er en teknisk totalleverandør innenfor VVS, elektro og automasjon, har han vært med på alt fra byggingen av nye Bryne videregående skole og Norwegian Outlet på Ålgård til boligprosjekter på Grannes. Hagen, som er utdannet fagskoletekniker innen elkraft, forteller om en hektisk, men givende hverdag.

– Det er bånn gass. Det er så mye utvikling innen elektro, så du må følge med hele tiden, men det synes jeg er spennende. Det jeg liker best med jobben er at jeg har kjekke kollegaer og mange forskjellige arbeidsoppgaver. Ingen dager er like, fastslår han.

Les mer om DNF her.

Økende behov
DNF blir høyst sannsynlig langt fra alene om å ønske seg flere kloke hoder i tiden fremover. NHO Vestlandet sitt Kompetansebarometer for 2017 viste blant annet at 21 prosent av medlemsbedriftene i «stor grad» kommer til å ha behov for flere ingeniører de neste fem årene. Dette er en økning på 17 prosent sammenlignet med det undersøkelsen viste året før. Behovet for ingeniører ventes å bli ekstra stort innen data, elektro, bygg og anlegg.

Jæren byr på innovative bedrifter som gir ansvar – les mer om hvorfor dette er en god plass å jobbe og bo.

Oppfordrer jobbsøkere til å ta kontakt
Jarl forteller at DNF spesielt er på jakt etter personer med bachelor- eller mastergrad innen fag som energi og miljø, fornybar energi, vann, elektroingeniør eller andre relevante bygg- og miljøtekniske fag.

Vi prøver hele tiden å ligge i forkant av utviklingen og vil alltid ta i bruk de nyeste løsningene. Derfor trenger vi kreative folk som ikke er redde for å prøve ting som ikke har vært gjort før, sier han.

DNF-lederen oppfordrer jobbsøkere med relevant utdannelse til å ta kontakt.

Om vi ikke har en stilling ledig akkurat nå, vil vi alltid prøve å få det til dersom riktig person søker, sier han.

Se hvilke ledige stillinger som finnes på Jæren akkurat nå: linkjaeren.no/stilling

Gikk fagskole-veien
For Ruben Hagen sin del gikk veien til å få en høyere utdannelse gjennom Fagskolen Rogaland. Etter at han fikk fagbrev som elektriker i 2011, bestemte han seg raskt for å utdanne seg videre, og begynte på den tekniske fagskolen, som er et alternativ til høyskoler og universiteter. I tre år kombinerte han en 80 prosent-stilling som elektriker med deltidsstudier, noe som innebar kveldsundervisning, pensum og eksamener.

– Det var travelt, men verdt det, sier Ruben.

Utdannelsen gjorde ham kvalifisert til å ta på seg mange nye oppgaver hos DNF, og 28-åringen trives godt med et større ansvar.

– Det er kjempekjekt. Det er mye mer allsidig enn å bare skru på stikkontakter. Du må tenke mer fremover, sier han.

Utviklingsmuligheter
Ruben oppfordrer andre unge til å søke jobb på Jæren, og mener at jærske bedrifter er ypperlige arbeidssteder, spesielt om du har ambisjoner.

– Hvis du ønsker det, får du alltid en mulighet til å utvikle deg videre. Her får du sjansen, sier han.

Vil du komme til Jæren? Vi kobler folk og muligheter – les mer her på www.linkjaeren.no.

Bli med i Link Jæren

Hold deg oppdatert på det som skjer

og få oversikt over ledige stillinger på Jæren

Ja! Jeg vil være en del av Link Jæren:

Meld meg på nyhetsbrev
Følg Facebook-side
Meld meg inn i LinkedIn-gruppa
Partnere